Bir cana bakmak, sahiden de vakit ve özveri gerektiren bir sorumluluk. Amerika’da yapılan yeni bir anket ise bu mevzuda dikkat alımlı bir tablo ortaya koyuyor. Araştırmaya nazaran, insanların büyük bir kısmı pandemiden sonra tekrar ofise dönmek istemiyor; zira konutta ilgilenmeleri gereken sorumlulukları var. Hatta birçok kişi, evcil hayvanından ayrılmamak için işini bırakmayı bile göze alıyor.
Gelin, çalışmanın ortaya koyduğu bu değişik bulgulara birlikte göz atalım.
Kaynak: https://www.yourtango.com/self/survey…
Employ Borderless şirketi, son devirde çalışanların sayısı süratle artan ve uzaktan çalışmayı adeta geçmişte kalmış üzere hissettiren ofise dönüş zorunlulukları hakkında ne düşündüklerini araştırdı.
Söz konusu şirket, şirketlerin uzaktan çalışma programlarını yönetmesine yardımcı olan bir insan kaynakları danışmanlık şirketi olarak hizmet veriyor.
İşverenlerin kesinlikle ciddiye alması gereken güçlü bir sorun tespit ettiler: Çalışanların %71’i meskende bir evcil hayvan besliyor ve bu nedenle ofise dönüş zorunluluklarına uymuyor. Bu bulgu, son iki yılda 5.000’den fazla uzaktan çalışanla yapılan bir dizi anketin sonucunda ortaya çıktı.
Evcil hayvan sahiplerinin üçte ikisinden fazlası, işlerini büsbütün bırakmayı, hem kendi ömür tertiplerini hem de evcil hayvanlarının rutinini bozarak ofise dönmeye tercih edeceklerini belirtiyor.
Görünüşe nazaran evcil hayvanlar üzerindeki bu tesir, çalışanların birçok vakit geçerli bir münasebet olmadan ofise dönmeye zorlanmalarına yönelik artan hoşnutsuzluğunu daha da güçlü hale getiriyor.
Üstleik araştırmalar, evcil hayvan sahiplerinin uzaktan çalışma konusunda hem en üretken hem de işine en bağlı çalışanlar olduğunu gösteriyor. Muhtemelen onları en çok rahatsız eden noktalardan biri, ofise dönüş zorunluluğunun nitekim bir emele hizmet etmiyor üzere görünmesi; birden fazla çalışan, bunun sırf şirketlerin daha kolay kontrol ve nezaret yapma isteğinden kaynaklandığını düşünüyor.
Veriler ise epey net ve aslında yıllardır birebir şeyi söylüyor: Pandemi ortaya çıkmadan çok evvel bile uzaktan çalışanlar, ofiste çalışanlara kıyasla daha yüksek verimlilik gösteriyor ve patronlar için daha başarılı bir çalışan bağlılığı sağlıyordu. Buna karşı çıkan son araştırmaların birçoğunda ise ticari gayrimenkul dalıyla olan kontaklar üzere besbelli önyargılar ve çıkar çatışmaları bulunuyor.
