Yeni bir araştırma, bayanların yapay zekâ ve otomasyon nedeniyle işlerini kaybetme riskinin erkeklerden iki kat daha fazla olduğunu ortaya koydu. Rapora nazaran, bayanlar üretken yapay zekâ araçlarını kullanmada erkeklerden daha düşük oranlarda etkin ve bu durum gelecekteki iş fırsatlarını olumsuz etkileyebilir. Bilhassa idari işler, muhasebe, kasiyerlik ve ofis işçisi üzere bayan yüklü mesleklerde riskin daha yüksek olduğu belirtiliyor.
Yeni bir rapor, teknoloji alanındaki dönüşümün bilhassa bayan çalışanlar için önemli bir risk oluşturduğunu ortaya koyuyor.
Bulgulara nazaran bayanlar, yapay zekâ ve otomasyonla yer değiştirmesi en olası mesleklerde erkeklere kıyasla iki kat daha fazla yer alıyor. Üstelik üretken yapay zekâ araçlarını kullanma ihtimalleri erkeklerden %20 daha düşük olduğundan, geleceğin teknoloji odaklı işlerine yönelme fırsatları da birebir oranda azalıyor.
En fazla etkilenen alanlar; idari misyonlar, muhasebe, kasiyerlik ve ofis takviye işleri üzere bayan istihdamının ağır olduğu durumlar olarak öne çıkıyor.
Danışmanlık şirketi Credera’nın hazırladığı Yapay Zekâ Cinsiyet Uçurumu Raporu, global yapay zekâ yetenek havuzunun bugün sadece %22’sinin kadınlardan oluştuğunu gösteriyor.
Kadınların teknoloji bölümüne erişimini artırmayı amaçlayan Supermums isimli toplumsal teşebbüs, rapordaki bulguların “yükselen dijital çağda bayanların geride bırakılmasının gerçek bir tehlike” olduğunu vurguluyor. Teşebbüsün kurucusu Heather Black’e nazaran bilhassa anneler, esnek çalışma imkanı sunan lakin otomasyona en açık işlerde ağırlaştıkları için riskin merkezinde yer alıyor. Black, bu durumlardaki bayanların marifetlerini geliştirmeleri yahut farklı alanlara taşımaları gerektiğini belirterek sorunun lakin bu türlü hafifletilebileceğini söylüyor.
Yapay zekânın iş müracaatlarından kredi değerlendirmelerine, hatta tıbbi teşhislere kadar birçok noktada bayanlar ve dezavantajlı kümeler için ayrımcılığa yol açtığına dair bulgular da tartışmayı derinleştiriyor.
Öte yandan uzmanlar, bayanların yapay zekâya karşı çekimser duruşunun uzun vadede daha büyük kayıplara neden olabileceği ikazında bulunuyor. Teknolojiyi öğrenmenin sırf mesleksel gelişim için değil, günlük hayatta vakit kazanmak için de kıymetli bir avantaj sağladığı belirtiliyor. “Yapay zekâyı kullanıp kullanmamak ferdî bir tercih olabilir; lakin varlığı değişmeyecek. Bu yüzden onu anlamak ve yanlışsız formda kullanmayı öğrenmek kritik” görüşü paylaşılıyor.
Goldman Sachs’ın varsayımlarına nazaran üretken yapay zekâ, önümüzdeki yıllarda 300 milyon civarında işi etkileme potansiyeline sahip. Birleşik Krallık özelinde, işlerin %10 ila %30’unun yüksek oranda otomasyona uygun olduğu öngörülüyor.
