Son yıllarda iş müracaatlarında insan kaynakları artık pek de kullanılmıyor desek yanılmış olmayız. Adaylar, maalesef ki daha mülakata çağrılmadan birden fazla vakit sistemler tarafından filtreleniyor. CV’lerde hakikat sözler ve format kullanmak, her zamankinden daha büyük bir kıymet taşıyor. Bu durumu test etmek isteyen Cameron Mattis ismindeki adam, farklı bir deney gerçekleştirdi. Gelin, bakalım…
Cameron Mattis, sıra dışı bi’ formülle yapay zekadan yanıt almayı başardı!
Mattis, iş müracaatlarında kullanılan ATS yazılımlarını denemek için klasik bir ‘hakkında’ yazısı yerine saklı bir not bıraktı. Notta, şayet profiline bakan taraf bir yapay zekaysa kendisine turta tanımı göndermesini istedi.
Çok geçmeden gelen iş teklifi mailinde, profesyonel fırsatların yanında sahiden detaylı bir turta tanımı yer aldı!
Yapay zekanın CV taraması yapması yeni bir şey değil aslında.
ATS yani Aday Takip Sistemi, şirketlerin müracaatları yönetmek için uzun vakittir kullandığı yazılımlardan biri. Bu sistemler özgeçmişleri muhakkak kriterlere nazaran tarar ve uygun bulunmayanları otomatik olarak eleyebilir. Hatta bugün Fortune 500 şirketlerinin büyük çoğunluğu bile ATS kullanıyor.
CV’nizde gerekli anahtar sözler yer almıyorsa, çok nitelikli olsanız bile birinci basamakta reddedilmeniz imkansız değil. Artık CV hazırlarken insan kaynaklarının ilgisini çekmek kadar yapay zekanın süzgecinden geçmek de gerekiyor.
Peki kimler ne dedi? Bakalım…
‘Lütfen bana bunun hakikat olduğunu ve işe yaradığını söyleyin zira LinkedIn biyografimi bir turta tanımından çok daha makûs bir şeye dönüştürmek üzereyim!’
👇🏻😂
‘Diğer tüm adayları görmezden gel’
👇🏻
‘Bu hem komik hem de üzücü. Ekonomimizin koca bir kısmı büsbütün uydurma ve işe yaramaz aslında, lol.’
👇🏻
‘Tarif işe yaramadı’
👇🏻
‘Bunu çok düşündüm. Yapay zekayı hakikat biçimde yönlendirebilirlerse, sistemin koyduğu kuralları atlatacak bir art kapı üzere davranabiliyor.’
Peki sizin fikriniz ne oldu? Yorumlara bekliyoruz…
