Yapay zeka denince akla gelen birinci isimlerden Andrew Ng, Snowflake’in ‘Build’ konferansında dikkat alımlı açıklamalar yaptı. Kodlamanın artık eski metotlarla yapılamayacağını belirten Ng, ‘vibe coding’ ismi verilen AI takviyeli yazılım yaklaşımının standart hale geldiğini söyledi.
Üniversitelerin müfredatları güncelleyemediğini belirten Ng, mezunların işsizlikle karşı karşıya kaldığını tabir etti.
Andrew Ng: “Kodlamanın barajı hiç olmadığı kadar düştü”
Ng, yazılım geliştirmenin artık sadece mühendislerin alanı olmadığını söyledi. Ona nazaran CEO’lardan pazarlamacılara, işe alım uzmanlarından girişimcilere kadar herkesin temel düzeyde kod yazabilmesi mümkün hale geldi. Bunun gerisindeki en büyük neden ise AI takviyeli kodlama araçları.
“Üniversiteler geride kaldı, bilgisayar mühendisliği mezunları işsiz kalıyor”
Konferansın en çok konuşulan kısmı Ng’nin eğitim sistemiyle ilgili yaptığı tenkitler oldu. Üniversitelerin müfredatlarını yapay zeka çağının suratına ayak uyduramadığını belirten Ng, bilgisayar mühendisliği mezunlarının işsizlik oranlarında dikkat cazibeli bir artış olduğunu söyledi.
AI dayanaklı kodlamanın bölümde standart haline gelmesine karşın, pek çok üniversitenin hala klasik kodlama formüllerini öğretmesi mezunları dezavantajlı pozisyona getiriyor.
Ng, kendi şirketlerinde bile bu durumun sonuçlarını gördüğünü tabir etti. ‘AI bilen insan bulmakta zorlanıyorum’ diyerek piyasadaki nitelikli çalışan açığının büyüdüğünü belirtti.
Teknoloji devleri vibe coding trendinin gerisinde: “Yeni iş gücü insan + dijital insan olacak”
Nvidia CEO’su Jensen Huang, vibe coding’i ‘insan-dijital insan iş gücü ihtilalinin temeli’ olarak tanımlamıştı. Ona nazaran gelecekte şirketlerde çalışan insan takımlarının yanında AI tabanlı dijital çalışanlar da vazife alacak.
Benzer biçimde Klarna CEO’su Sebastian Siemiatkowski de teknik altyapısı olmamasına karşın AI kodlama araçlarıyla prototipler geliştirdiğini söylemişti. Mühendisleri meşgul etmeden kendi fikirlerini test edebildiğini belirten Siemiatkowski, vibe coding’in şirket içi üretkenliği büsbütün değiştirdiğini tabir etmişti.
