Amazon’un (AMZN.O) koronavirüs salgınının tepe yaptığı periyottaki çok işçi alımını telafi etmek ve masraflarını kısmak hedefiyle Salı gününden itibaren 30.000’e yakın kurumsal durumu azaltmayı planladığı bildiriliyor. Mevzuya yakın üç kaynağa nazaran, bu sayı Amazon’un toplam 1,55 milyon çalışanının küçük bir yüzdesini oluştursa da, yaklaşık 350.000 kişilik kurumsal çalışan takımının neredeyse %10’una tekabül ediyor.
Detaylar 👇
Kaynak: Routers
Kaynak: https://www.reuters.com/business/worl…
Bu, şirketin 2022 sonunda başlattığı ve yaklaşık 27.000 konumu kapsayan kesintilerden bu yana en büyük işten çıkarma dalgası olacak.
Son iki yılda aygıtlar, irtibat ve podcasting üzere çeşitli departmanlarda küçük çaplı işten çıkarmalar yapan Amazon’un bu haftaki kesintileri; İnsan Kaynakları (PXT), operasyonlar, aygıtlar ve hizmetler ve şirketin en büyük kar merkezi olan Amazon Web Services (AWS) dahil olmak üzere birçok farklı kısmı etkileyebilir.
CEO Andy Jassy’nin başlattığı bürokrasiyi azaltma teşebbüsünün de bu kararda bir rolü var.
eMarketer analisti Sky Canaves’e nazaran bu atılım, Amazon’un kurumsal takımlar içinde yapay zeka (AI) kaynaklı verimlilik artışlarını fark ettiğini ve bunun değerli bir işçi azaltımını desteklediğini gösteriyor. Ayrıyeten Jassy, tekrarlayan ve rutin vazifelerin otomasyonu yoluyla yapay zekanın gelecekte daha fazla işten çıkarmaya yol açacağını daha evvel belirtmişti.
Kurumsal çalışanların ofise beş gün dönmesini zarurî kılan katı bir programın beklenen işçi azaltma (attrition) oranını sağlamada başarısız olması da bu büyük işten çıkarmanın bir öteki nedeni olarak gösteriliyor.
Şirket, kurumsal gayelerini tekrar düzenlerken, üçüncü çeyrekte yavaşlayan satış büyümesi rapor eden AWS üzere üniteler de baskı altında kalmış durumda.
Bu kurumsal kesintilere karşın Amazon, tatil dönemi için lojistik ve öteki muhtaçlıklar için evvelki iki yılda olduğu üzere 250.000 mevsimlik emekçi almayı planladığını duyurdu.
